LOUNGE DOS PATROCINADORES

Petrobras

 
Juliano
Mesquita Loureiro
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CHRO | Head of Human Resources

Juliano Loureiro ingressou na Petrobras no ano de 2004. Ao longo de quase 17 anos construiu sua carreira na área de RH, tendo exercido diversas funções de liderança. Atuou incialmente como coordenador na Gerência de Planejamento e Avaliação de RH, de 2005 a 2008. Em 2009, assumiu a gerência responsável pela gestão da Universidade Petrobras. No período de 2015 a 2018 atuou como gerente de Planejamento de RH da Transpetro retornando à Petrobras como gerente geral do Centro de Expertise de RH no final de 2018. A partir de setembro de 2019, assumiu a Gerência Geral de Desenvolvimento, Carreira e Liderança. Sua última função antes de se tornar CHRO foi como gerente geral de Parceria de RH com Negócio.

A Petrobras acredita em toda tecnologia que aponte para um futuro melhor. Robôs que chegam em lugares impossíveis, supercomputadores e inteligência artificial que dão respostas instantâneas, realidade virtual para aumentar a eficiência. Tudo isso está na Petrobras.

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Enel Brasil

 
Guilherme 
Lencastre
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Chairman of the Board of Directors

Guilherme Lencastre é formado em Engenharia de Produção - Civil pela PUC-Rio e tem MBA pelo IBEMEC-RJ. Possui 18 anos de experiência no setor elétrico e começou a trabalhar no Grupo. Por cinco anos ocupou a posição de Diretor Financeiro das empresas de Geração no Brasil. A partir de 2008 assumiu o cargo de Diretor Presidente das empresas Geração Brasil, compreendendo as três empresas com negócios de Geração, Transmissão e Comercialização & Trading de Energia.

A partir de 2014 passou a ocupar a posição de Diretor de Desenvolvimento de Negócios de Infraestrutura e Redes para as Américas.

Somos a Enel

Uma empresa multinacional e um dos principais players integrados dos mercados globais de energia e gás. Trabalhamos para conectar empresas, pessoas e países inteiros à energia: estamos presentes em 32 países, espalhados por cinco continentes, gerando energia com uma capacidade instalada em torno de 83 GW e distribuindo gás e energia por meio de uma rede que alcança 2,2 milhões de quilômetros, atendendo a 74 milhões de usuários finais ao redor do mundo


A inovação está no nosso DNA
Para nós, a inovação está no DNA e refletida na nossa filosofia Open Power. A 'abertura' é um elemento-chave da abordagem estratégica e operacional da Enel Brasil.
O desenvolvimento do nosso “DNA Open” se dá por meio da atuação do tripé formado pelo Propósito de Inovar, pelo engajamento das Pessoas e pelo desenho de Processos inovadores.  Neste contexto, promovemos ações, valores e práticas capazes de alavancar a capacidade de adaptação e reinvenção, buscando apoiar o fortalecimento do mindset inovador e ágil de nossos colaboradores e intraempreendedores.

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Unisys

 
Mauricio 
Cataneo
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VP Latam

Mauricio Cataneo ingressou na Unisys Brasil em maio de 2006 como Chief Financial Officer (CFO) e desde julho de 2012 exerce também a função de Presidente da subsidiária brasileira. Em maio de 2015, Mauricio estendeu suas atribuições e passou a liderar a área de finanças da Unisys em toda a América Latina. Desde 2016, Mauricio integra o Conselho de Administração da Brasscom (Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação), sendo eleito Vice-presidente do Conselho para o biênio 2020-2022. 

Com mais de 30 anos de experiência, sobretudo no mercado de Tecnologia, Mauricio ocupou posições de liderança em grandes empresas como EDS – Electronic Data Systems, T-Systems, Convergys IMG, PwC e Medial Saúde. Graduado em Ciências Contábeis e com diversos cursos nas áreas de auditoria, gestão financeira, liderança e tecnologia, Mauricio atuou em projetos internacionais em países como EUA, Reino Unido, Suíça, Alemanha, República Tcheca, México, Argentina, Venezuela e Colômbia.

A Unisys é uma empresa global de serviços de TI que entrega resultados de sucesso para as empresas e os governos mais exigentes. As soluções da Unisys incluem serviços de ambiente de trabalho digital, serviços de nuvem e infraestrutura, além de ambientes operacionais de software para computação empresarial de alta intensidade. A Unisys integra segurança em todas as suas soluções. Para mais informações sobre como a Unisys atende seus clientes nos setores de governo, serviços financeiros e mercados comerciais, visite nosso site.

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Salesforce

 
Fabio
Fritoli
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Director of Strategic Sales

Participou do startup da Salesforce no Brasil (2014), onde construiu o GTM da indústria de HLS local do zero, e também liderou Educação, Manufatura, entre outras iniciativas importantes.

A Salesforce ajuda empresas a gerenciar vendas, atendimento ao cliente, marketing, ecommerce e TI na plataforma número 1 de CRM. 

Nossas soluções aumentam a produtividade de consultores e representantes de vendas, ajudando a oferecer experiências personalizadas que os clientes amam: salesforce.com/br

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Renault

 
Luiz Fernando p.jpg
Luiz Fernando
Pedrucci
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Presidente Renault América Latina

Ingressou na Renault em 1997, tendo ocupado diferentes funções na área comercial, sendo a última delas como Diretor Cliente, Qualidade e Serviço na área de Pós-Venda. Em 2012, passou a ser Diretor de Supply Chain da Região Américas. Em janeiro de 2016, assumiu o comando da Renault Colômbia (SOFASA) como presidente e diretor geral, levando a subsidiária colombiana a obter recordes históricos de vendas e participação de mercado, fazendo da Renault Colômbia (SOFASA) uma das 40 maiores empresas do país. Em julho de 2017, assumiu a presidência da Renault do Brasil.

Marca histórica da mobilidade e pioneira em carros elétricos na Europa, a Renault sempre desenvolveu veículos inovadores. Com o plano estratégico “Renaulution”, a marca deu início a uma transformação ambiciosa e geradora de valor. Com isso, a Renault está evoluindo para oferecer uma gama de veículos ainda mais competitiva, equilibrada e eletrificada. A marca quer ser a expressão da modernidade e inovação em serviços tecnológicos, de energia e mobilidade, que vão além da indústria automotiva.

Produzindo no Brasil há mais de 22 anos, a Renault do Brasil conta com quatro fábricas no complexo Ayrton Senna, em São José dos Pinhais (PR). O Complexo Ayrton Senna foi a primeira e a única planta industrial da América Latina que recebeu o reconhecimento do Fórum Econômico Mundial como “Advanced 4th Industrial Revolution (4IR) Lighthouse”. Um dos fatores predominantes para a conquista deste reconhecimento foi a utilização de tecnologias e processos digitais desde o início da produção dos veículos até o processo de venda, contemplando diversas etapas do negócio, incluindo a contratação de colaboradores para a companhia e o treinamento e capacitação desses profissionais.

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PwC

 
Marcos Parnasol.jpg
Marcos
Panassol
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Executive Comittee member, partner and Leader of Digital Upskilling

Há 38 anos na PwC, sócio desde 1997. É o sócio líder de Digital Upskilling na PwC Brasil e membro do Comitê Executivo desde 2016. Por mais de 15 anos foi Líder da Indústria de Petróleo e Gás da PwC Brasil, responsável pela expansão das atividades de petróleo e gás no Brasil, assim como também pela auditoria de grandes companhias brasileiras com registro no SEC. Bacharel em Contabilidade, pós-graduação em Gestão Executiva (COPPEAD/UFRJ). Participou do Programa de Gestão Avançado (AMP/INSEAD–França), Treinamento de Coaching Profissional (Coaches Training Institute/CTI -USA).

Somos um Network de firmas presente em 155 territórios, com mais de 284 mil profissionais dedicados à prestação de serviços de qualidade em auditoria e asseguração, consultoria tributária e societária, consultoria de negócios e assessoria em transações. No Brasil, contamos com cerca de 3.600 profissionais, distribuídos em 15 escritórios em todas as regiões brasileiras. Entendemos que o trabalho está mudando, e rapidamente. A discrepância entre as habilidades que as pessoas têm e as que elas precisam ter para trabalhar no mundo digital é uma das questões mais críticas do nosso tempo. Para solucioná-la, será preciso investir no aprimoramento das competências dos trabalhadores, um processo complexo que chamamos de upskilling.

A PwC  desenvolveu o “Digital Upskilling”, programa único no mercado  que está preparando nossos profissionais para transitar naturalmente no ambiente digital. O Digital Upskilling é composto de diferentes atividades que estão disponíveis a todas as pessoas na organização. Desenvolvemos e colocamos em prática ideias de melhorias de processos, e o Digital Fitness App virou parte do dia a dia, como mais uma ferramenta de aprendizado.

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MOX Digital

 
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Xavier
Leclerc
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CEO & Founder

Xavier Leclerc é sócio fundador da MOX Digital, empresa focada em organização de eventos B2B sobre inovação, tecnologia e transformação digital. Em Paris, Xavier trabalhou por mais de 10 anos no Google e no Facebook, além de prestar assessoria para startups e empresas de grande porte na área de marketing digital e estratégia.

A MOX Digital foi criada em 2016 para organizar projetos que tratam dos impactos da tecnologia e da abrangência destas transformações nas empresas e na sociedade como um todo.Acreditamos que a tecnologia transforma todos os tipos de negócios e todas as funções nas empresas, mas que ela é somente uma ferramenta. O que realmente importa são as pessoas e como elas evoluem neste novo contexto.Nosso propósito é assessorar empresas, instituições e profissionais para que, através de conceitos informados e embasados, possam pensar e participar de forma ativa da construção.

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